Työnantaja irtisanoi raskaana olleen työntekijän – Hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomiota työsyrjinnästä

Työnantaja irtisanoi raskaana olleen työntekijän taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla. Työnantaja oli kuitenkin hieman ennen irtisanomista jatkanut samoja työtehtäviä tehneen määräaikaisen työntekijän työsopimusta.