Tutkimus: Työterveyspsykologin tuella merkittävä vaikutus mielenterveydestä johtuviin sairauspoissaoloihin

Kuvituskuva. Linda Varoma
Klaus Nurmi

Klaus Nurmi

Työterveyspsykologin tarjoama tuki vähentää selvästi mielenterveydestä johtuvia sairauspoissaoloja, ilmenee Helsingin yliopiston tutkimuksesta.

Tutkimuksen kohteena olivat Helsingin kaupungin alle 40-vuotiaiden työntekijöiden sairauspoissaolot mielenterveyssyistä.

Tulokset osoittivat kahden ryhmän välillä huomattavan eron sairauspoissaoloissa. Mielenterveysperusteisia sairauspoissaolopäiviä oli seurannan aikana lähes kaksinkertainen määrä ryhmässä, joka ei ollut käynyt tukikäynnillä verrattuna työterveyspsykologin työkyvyn tukikäynnin saaneiden ryhmään.

– Työterveyspsykologin työkyvyn tukikäynti vähentää mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen riskiä merkittävästi, sanoo tiedotteessa yliopistotutkija Jouni Lahti Helsingin yliopistosta.

Mielenterveyshäiriöistä johtuvat sairauspoissaolot ovat lisääntyneet huolestuttavasti etenkin nuorilla työntekijöillä. Varhainen puuttuminen ja työkyvyn tuki voivat ehkäistä mielenterveysongelmien kehittymistä ja sairauspoissaoloja.

Helsingin kaupungin työntekijöille työterveyspalvelut tarjoavassa Työterveys Helsingissä lisääntyneisiin mielenterveysongelmiin on reagoitu. Työterveyshuollossa toimivien psykologien määrää on lisätty merkittävästi ja myös matalan kynnyksen mielenterveyspalveluja on otettu käyttöön.

– Laittamalla enemmän resursseja työterveyspsykologin palveluihin ja varhaiseen työkyvyn tukeen voidaan luultavasti vähentää mielenterveysongelmia ja tulevia sairauspoissaoloja, Lahti toteaa.

Yliopiston tutkimus on osa Helsingin kaupungin henkilöstön terveystutkimukseen kuuluvaa hanketta, jossa tutkitaan nuorten aikuisten mielenterveyttä.

Tutkimuksen aineistona käytettiin 18-39 -vuotiaita Helsingin kaupungin työntekijöitä koskevaa rekisteriaineistoa vuosilta 2008-2017 sekä Kansaneläkelaitoksen rekisteritietoja sairauspäivärahakausista.

Koko otokseen kuului 2 286 työntekijää, jotka olivat mielenterveysperusteisella sairauspäivärahajaksolla vuosina 2008-2017. Otoksen työntekijöistä 84 prosenttia oli naisia.

Kommentoi

Uutiskirje

Kun tilaat uutiskirjeen, saat päivittäin sähköpostiisi tärkeimmät paikalliset uutiset. Uutiskirje lähetetään sähköpostiisi joka päivä kello 14.

Lomaketta suojaa reCAPTCHA, johon pätevät Googlen Tietosuoja ja Käyttöehdot.

Palvelut