Tampereen yliopiston tutkimus: Sosiaalinen media lisää sitoutumista työhön

Työviestintä sosiaalisessa mediassa tukee tuoreen tutkimuksen mukaan työntekijöiden imua työhönsä. Työn imu on positiivinen työhön liittyvä tunne- ja motivaatiokäyttäytymisen tila, joka edistää työntekijöiden hyvinvointia ja työssä menestymistä.