OP aloittaa jättimäiset yt-neuvottelut, neuvotteluiden piirissä jopa 6 000 työntekijää – Eivät koske OP Ryhmän osuuspankkeja

OP aloittaa jopa 6 000 työntekijää koskevat yt-neuvottelut. Kuvassa Tampereen Hämeenkadulla sijaitseva Osuuspankin konttori. Marjo Rämö

Pekka Ruissalo

Finanssiryhmä OP aloittaa yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat OP:n keskusyhteisökonsernin henkilöstöä. Keskusyhteisökonsernissa työskentelee noin 6 000 henkilöä.

OP:n keskusyhteisökonserniin suunnitellaan muutoksia organisaatiorakenteisiin, työtehtäviin ja toimintatapoihin. Tiedotteen mukaan neuvottelut eivät koske OP Ryhmän osuuspankkeja.

Suunnitelman mukaan osa nykyisistä tehtävistä lakkaa tai muuttuu oleellisesti, mutta samaan aikaan avautuu merkittävä määrä uusia tehtäviä, joita pyritään tarjoamaan mahdollisimman monelle.

– Suunniteltu organisoituminen on alku suurelle kulttuurimuutokselle OP:n keskusyhteisössä. Olemme kokeilleet ketterää toimintatapaa yksittäisissä kehittämishankkeissa hyvin tuloksin, ja tavoitteena on nyt laajentaa toimintamalli vaiheittain koko keskusyhteisöön, kertoo pääjohtaja Timo Ritakallio tiedotteessa.

– Uusi toimintatapa selkeyttää vastuita, vähentää päätöksentekotasoja ja ohjaa toimintaa asiakkaiden tarpeiden mukaisesti, hän jatkaa.

Organisaatiomuutoksen lisäksi tavoitteena on alentaa keskusyhteisökonsernin kokonaiskustannuksia vuositasolla 100 miljoonalla eurolla.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Keskustelu

Tilaa uutiskirje

Kun tilaat uutiskirjeen, saat päivittäin sähköpostiisi tärkeimmät paikalliset uutiset. Uutiskirje lähetetään sähköpostiisi joka päivä kello 14.