Näin huippufirmassa: Python-osaajan normipäivä alkaa puoli seitsemältä

Kello on 6.30 ja Hermiankadulle kurvaa yksi auto. Janne Rönkkö tulee töihin Vincitiin.

Kukaan ei ole määrännyt häntä tulemaan töihin näin aikaisin.

– Totuin kesätöissä aikaisiin herätyksiin.

Muut ohjelmoijat tulevat kahdeksan ja yhdeksän maissa. Sitten on niitäkin, jotka tulevat vasta kahdeltatoista.

Vincit on ohjelmistotalo, jossa ei kytätä tulemisia ja menemisiä. Työntekijät voivat päättää pienistä ja isoista asioista itse.

Yrityksen toimitusjohtaja Mikko Kuitunen ei usko johtamiseen, jossa sanellaan määräyksiä ylhäältä.

– Meidän systeemi toimii paremmin.

”Systeemi” on karkeasti tiivistettynä tämä: 60 Vincitin työntekijää eli vincitizeniä on jaettu noin 10 hengen tiimeihin, ja jokainen tiimi saa tehdä työt parhaaksi katsomallaan tavalla.

Tämä järjestely on osoittautunut toimivaksi, sillä se ylläpitää työntekijöiden hyvinvointia.

Vincit sijoittui torstaina Suomen kuudenneksi parhaaksi yritykseksi Great Place to Work -kilpailussa. Yritys kilpaili yleisessä sarjassa, jossa oli mukana 144 yritystä. Vincit oli omassa sarjassaan Tampereen paras.

Rönkkö kaivaa lompakosta käyntikorttinsa. Siinä lukee Passionate Programmer eli suomeksi innokas ohjelmoija. Muidenkin käyntikorteissa lukee ”innokas”.

– Sen lisäksi että ohjelmoin töissä, ohjelmoin myös vapaa-ajalla, Rönkkö kertoo.

Eli naama ruudussa aamussa iltaan?

– Ei sentään. Soitan myös bändissä ja urheilen.

Vincit antaa työntekijöilleen innokkuuden vastineeksi etuja: avokätiset bonukset, kerran vuodessa kolmen päivän ulkomaanmatkan, hieronnan firman piikkiin, mahdollisuuksia harrastaa esimerkiksi kiipeilyä, suunnistusta, jalkapalloa ja niin edelleen.

Vincitin myyntijohtaja Jarkko Järvenpää sanoo, että työhyvinvointiin satsaaminen on liiketaloudellisesti kannattavaa.

– Meillä on nyt velaton yritys, jolla menee hyvin.

Järvenpää muistuttaa, että Vincitillä ei ole ketään töissä siksi, että tauoilla voi pelata Pleikkaa ja juoda erikoiskahvia. Vincitillä ollaan siksi, että siellä saa tehdä työt hyvin.

Ei ole itsestään selvää, että työnantaja antaa tehdä työt mahdollisimman hyvin.”

Järvenpään mukaan työntekijöille annettu vapaus ei ole kannustanut lorvimaan.

– Kaikki tekevät töitä suurella ammattiylpeydellä. Hienointa on se, että asiakkaamme ovat suositelleet meitä kollegoilleen.

Kello on puoli kolme. Aamuvarhaisella töihin tullut Rönkkö lähtee kotiin.

– Tällaisen aikataulun ansionsa vältän ruuhkat töihin tullessa ja kotiin lähtiessä.

Rönkkö on ollut töissä Vincitillä kaksi vuotta.

– Eipä ole tarvinnut miettiä työpaikanvaihtoa.