Hyödyt
Työajan joustavuus ja rytmittäminen omien tarpeiden mukaan
Työtehon ja työn tuottavuuden paraneminen
Lisääntynyt työrauha ja keskittyminen
Ajan ja rahan säästöt työmatkoissa
Työnantajan toimitilojen kustannusten säästöjä
Työn ja perhe-elämän joustavampi yhteen sovittaminen
Lisää työpaikan houkuttelevuutta ja on rekrytointivaltti
Mahdollistaa työskentelyn poikkeustilanteissa (liikenne-este, huono keli)
Vähentää työmatkaliikennettä
Riskit ja huonot puolet
Työn ja vapaa-ajan sekoittuminen
Vaikeudet irrottautua työstä ja liiallinen kuormittuminen
Kotona työskentely vaatii sopeutumista perheeltä.
Sopimattomat tilat ja kustannukset kotona työskentelylle
Yksinäisyyden ja eristyneisyyden kokemukset työyhteisöstä
Huoli urakehityksestä ja asemasta organisaatiossa
Etäjohtamisen haasteet
Lähde: Työterveyslaitos ja Suomen ympäristökeskus